Travailler comme profil hautement qualifié
Engager du personnel hautement qualifié
Engager du personnel pour un métier en pénurie
Travailler dans un métier en pénurie
Étudiant venant étudier en Belgique
Étudiant en renouvellement de séjour
Étudiant souhaitant changer de statut après ses études
Indépendant souhaitant exercer en société
Rentier avec attaches en Belgique
Regroupement familial avec un Belge
Regroupement familial avec un Européen
Mariage et cohabitation légale
Reconnaissance d’enfant
Regroupement familial avec ressortissant d’un pays tiers
Résidents longue durée CE
Personne souhaitant un séjour permanent
Personne souhaitant la nationalité belge
Travailler en Belgique
Vous recrutez un profil étranger pour un métier en pénurie ?
Nous vous aidons à faire venir le bon candidat, légalement et sans retard administratif.
Un bon profil, mais une procédure difficile à suivre ?
Vous avez trouvé un travailleur étranger qualifié pour un poste difficile à pourvoir mais vous vous retrouvez face à :
- Des démarches longues et régionales complexes
- Des documents à rassembler sans accompagnement clair
- Une pression sur les délais : contrat à signer, saison à préparer…
- Le risque que votre demande soit refusée si le dossier est mal présenté
- Un sentiment de frustration alors que vous cherchez simplement à faire tourner votre activité
Vous avez trouvé la bonne personne. Notre rôle est de vous aider à l’engager légalement, sans blocage ni perte de temps.
Fonction en pénurie : comment ça marche ?
Les fonctions en pénurie sont des métiers pour lesquels il manque de la main d’œuvre en Belgique.
Chaque région publie sa liste officielle, si le métier de votre candidat figure sur cette liste, vous pouvez obtenir un permis unique plus facilement.
Dans certains cas, la Région impose à l’employeur de publier une annonce pendant un certain délai afin de prouver l’absence de candidats.
Même en dehors de cette liste, il est possible de demander une dérogation pour raisons économiques ou sociales. Nous vous accompagnons également dans cette démarche si besoin.
Nous vous accompagnons à chaque étape
Notre objectif : vous aider à identifier la bonne procédure dès le départ pour éviter tout refus ou retard inutile.
1
Analyse de votre situation et du poste concerné
Nous identifions si votre besoin correspond bien à un métier en pénurie reconnu dans votre région (Wallonie, Bruxelles ou Flandre).
2
Vérification des critères légaux
Nous vous indiquons si votre candidat remplit les conditions requises :
- nationalité,
- qualifications,
- expérience,
- contrat de travail adapté.
3
Préparation du dossier de demande de permis
Nous constituons votre dossier complet :
- contrat,
- autorisation d’occupation,
- preuve de pénurie,
- lettres de motivation,
- documents du candidat.
4
Accompagnement administratif de votre entreprise
Nous vous expliquons chaque obligation à remplir (autorisation d’occupation, preuves à fournir), et préparons les documents pour vous.
5
Suivi jusqu’à obtention du permis
Nous assurons les échanges avec l’administration régionale et l’Office des étrangers, et intervenons en cas de retard ou de complication.
Nos clients
Depuis plus de 25 ans, notre cabinet accompagne les entreprises belges dans leurs démarches pour engager du personnel étranger.
Nous intervenons en direct avec l’administration compétente et préparons le dossier complet avec votre candidat pour vous éviter tout stress inutile.
Questionnaire
Prêt.e à avancer ensemble ?
Remplissez notre questionnaire gratuit.
Nous analysons votre situation et vous contactons avec la solution adaptée.
Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchez ?
Afin de vous fournir le meilleur service possible et d’être certains que nous pouvons vous aider, toute demande de rendez-vous doit débuter avec la complétion du formulaire de prise de rendez-vous.
Si toutefois vous avez besoin d’une information avant de remplir le questionnaire, vous pouvez nous contacter au +322 503 12 17